Труд – это искра, которая позволяет идти дальше!
Не секрет, что молодежь наиболее уязвима на рынке труда – молодых берут на работу неохотно, ссылаясь на отсутствие у них опыта. Действительно, вчерашний студент обычно «проигрывает» более опытным коллегам, но в то же время, и сегодняшние выпускники часто демонстрируют высокие амбиции – стремятся получить престижные должности с высокими зарплатами «сразу и сейчас». Сам же молодой специалист не всегда имеет достоверное представление о том, чем конкретно он будет заниматься на работе.
Актуальность этой темы побудила к организации и проведению Дней карьеры, задачами были обозначены следующие приоритетные направления:
- развитие сотрудничества и партнёрских связей между образовательным учреждением и предприятиями по вопросам прохождения производственной практики и трудоустройства;
- информирование выпускников о возможностях получения работы, о требованиях, предъявляемых к соискателю;
- оказание помощи работодателям при подборе необходимых сотрудников из числа выпускников техникума;
- повышение конкурентоспособности выпускников техникума на рынке труда;
- увеличение доли трудоустроившихся выпускников.
День карьеры проходил в два этапа,16 ноября для строительных профессий и специальностей в учебном корпусе по ул. Бабушкина 2б, 23 ноября для технических специальностей, в учебном корпусе Бабушкина 66.
Как показывает практика с проблемой трудоустройства специалистов сталкиваются и работодатели, так как возникают разногласия между тем, что хотят одни и что нужно другим.
Каковы характерные черты портрета молодого специалиста, занятого поиском работы?
Какими профессиональными и личными качествами должен обладать выпускник по той или иной профессии?
Почему так сложно найти работу по профессии в нашем городе, регионе?
Как помочь выпускнику приобрести первый, необходимый профессиональный опыт и закрепиться на рабочем месте?
Вопросы по заданной проблеме мы обсуждали в рамках Дня карьеры, с нашими партнерами и работодателями, обозначили дополнительные направления в возможности решить конкретные проблемы, дали рекомендации будущим выпускникам в стремлении к формированию своих профессиональных умений; приобретения дополнительных навыков для обеспечения собственной конкурентоспособности.
Будущие выпускники получили возможность из первых уст узнать о потенциальных работодателях, требованиях к молодым специалистам и перспективах профессиональной карьеры, условиях работы и зарплатных ожиданиях, студенты живо интересовались возможностями своего будущего трудоустройства, задавали вопросы, обменивались контактами с ведущими специалистами, сотрудниками отделов кадров, компаний, организаций:
ООО СЗ ГолдГеоПром, ООО "Приумножение", ООО СЗ Тантал, ООО СЗ "КПД - 1" (ООО СЗ Завод КПД-1), БэтЭлТранс» (завод ЖБИ Кадала), УК Лидер, ООО «Забдорстрой», АО «103 БТРЗ», Филиал «Харанорской ГРЭС» АО «Интер РАО –Электрогенерация», АО «ЗабТЭК», ООО МСМ «Недра», ПАО ТГК-14, ООО «КАМСС – сервис».
На заключительном брифинге администрации техникума с работодателями, партнерами была дана положительная оценка такой формы, как «День карьеры», только в активном взаимодействии образовательная организация, работодатели, студент – выпускник может продуктивно решать вопрос трудоустройства.
Мы благодарим всех партнеров, работодателей, участников Дней карьеры за активное участие и будем искренне рады, если проделанная работа принесла пользу, как работодателям и партнерам, так и нашим будущим выпускникам.
Руководитель отдела профессиональной подготовки
Л.А. Первухина
